Verzorgende IG / Verpleegkundige Ambulante nachtzorg

Binnen de thuiszorg van MeanderGroep Zuid-Limburg bestaat naast de dag- en avondzorg, ook de mogelijkheid om ’s nachts planbare en niet-planbare zorg te ontvangen. Elke nacht zijn vier collega’s (Verzorgende IG of Verpleegkundige) aan het werk voor de Ambulante nachtzorg in de omgeving Parkstad. Daarnaast is er nog een Verpleegkundige van het High Care team aan het werk in de nacht.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

Bloei jij op tijdens het werken in de nacht? Vind jij het leuk om op pad te gaan zonder van te voren te weten hoe jouw nacht eruit gaat zien? Dan hoor je bij ons!

Als medewerker van de Ambulante nachtzorg ben je beschikbaar voor niet-planbare zorg bij klanten van Meander, maar ook bij klanten van andere zorgaanbieders. Deze oproepen komen binnen via verschillende alarmeringscentrales en via het algemene telefoonnummer van Meander.

• Jij gaat langs bij onze klanten voor een extra controle moment.
• Je gaat naar klanten indien er sprake is van calamiteiten in de nacht.
• Jij gaat langs bij onze klanten voor nachtelijke toiletrondes.
• Je ondersteunt tijdens de nacht- en ochtendzorg (vóór 07:00 uur).

Zijn wij een match?

Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:

• Beschikt over een diploma Verzorgende IG of Verpleegkundige;
• Opleeft in de nacht;
• Een ondersteuning kan zijn voor het team Ambulante nachtzorg;
• Graag zelfstandig werkt, maar tevens een teamplayer bent;
• Energie krijgt van onvoorspelbare en acute situaties;
• Kalm blijft in een hectische en dynamische omgeving;
• Flexibel inzetbaar bent.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan

MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, inschaling is afhankelijk van jouw functie- en opleidingsniveau. Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor onbepaalde tijd (want áls we een match zijn, zijn we het niet maar tijdelijk!).
• Contractmogelijkheden voor 20 uur.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1.      Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.

2.      De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

3.      Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.

4.      Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.

5.      Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.

6.      Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.