Verzorgende IG/Verpleegkundige/ MMZ – Vroenhof GP

Voor de (Geronto)psychiatrische afdeling binnen Vroenhof zijn wij opzoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Verzorgende IG, Verpleegkundige of MMZ niveau 3,4.

De mensen die bij ons wonen, hebben te maken met uiteenlopende psychiatrische klachten zoals stemmingsstoornissen, persoonlijkheidsstoornissen, psychotische stoornissen en autisme in combinatie met cognitieve beperkingen. Elk van hen heeft een unieke benadering nodig: de ene keer moet je directief zijn, terwijl je de andere keer juist met zachte zorg iemand geruststelt.

Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een nieuwe collega! Heb jij affiniteit met bewoners met een psychiatrische achtergrond en sta je stevig in je schoenen? Dan zoeken wij jou!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

Bij alles wat je doet, staat de bewoner voorop. Dat betekent ook dat je continu zoekt naar het antwoord op de vraag: Wat is er mogelijk? Dit betekent dat je moeiteloos mee schakelt met de wisselende belevingswereld van onze bewoners. Hierbij komt je karakter en flexibiliteit volop tot z’n recht. Loop je ergens vast? Dan durf je om hulp te vragen, want je begrijpt dat je de beste zorg niet alleen kunt verlenen. Wij gaan altijd uit van de eigen kracht van onze bewoners. We streven ernaar dat zij zolang mogelijk de regie over hun eigen leven houden.

Zijn wij een match?

Of wij een match zijn, weten we pas als we elkaar hebben ontmoet. Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:

• Een enthousiaste en gemotiveerde Verzorgende IG/Verpleegkundige/ MMZ 4 of 4 bent én natuurlijk beschikt over een van deze diploma’s.
• Beschikt over de vaardigheden om goed om te kunnen gaan met mensen die een psychiatrische achtergrond hebben.
• Je hebt een groot inlevingsvermogen en een warm hart.
• Sterk in je schoenen staat en graag meewerkt aan verandering en verbetering.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan

MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT. Inschaling is afhankelijk van jouw functie- en opleidingsniveau: Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Uren zijn in overleg. Dit ligt namelijk aan op welke functie je reageert. Dit geldt ook voor de duur van het contract: voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Flexibiliteit staat bij ons hoog in het vaandel, daarom zijn de contracturen bespreekbaar. Wij luisteren graag naar jouw wens om zo een goede balans tussen werk en privé te kunnen waarborgen.
• Voldoende verlof voor een goede werk- privé balans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.
5. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
6. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.