Zorgassistent / Zorghulp - Geriatrische Revalidatiezorg

De afdeling GRZ wordt ook wel omschreven als de meest dynamische afdeling van het huis. Elke dag zijn er wel nieuwe opnames, maar mogen er ook weer revalidanten naar huis. Je draagt als zorgassitent of zorghulp bij om het verblijf voor de revalidant zo prettig mogelijk te maken.

Bekijk deze pagina over de GRZ!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

Als zorgassistent of zorghulp (bij behaalde ADL cursus) werk je geduldig, zorgzaam en lever je graag een waardevolle bijdrage aan het welbevinden van onze bewoners.

• Je helpt de bewoners bij het nuttigen van de maaltijd.
• Je ondersteunt de collega’s waar nodig. Als zorghulp ondersteun je ook in de directe zorg.
• Ook verricht je lichte huishoudelijke werkzaamheden.

Zijn wij een match?

Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Voor deze functie is een gerichte zorgopleiding niet vereist, als je maar enthousiast bent!

Wij vinden het daarnaast fijn als jij:

• In staat bent om praktisch en zelfstandig te werken.
• Beschikt over goede sociale vaardigheden en empathisch vermogen.
• Flexibel beschikbaar bent tussen 07.00 en 22.00 uur. Je bent ook beschikbaar in de weekenden.

Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te kunnen overleggen of bereid te zijn deze aan te vragen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan

MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, Zorgassistent FWG 15 (max € 2.691,15 bruto bij 36 uur) en Zorghulp FWG 20 (maximaal € 2.847,02 bruto bij 36 uur). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van een jaar, met daarna bij goed functioneren de mogelijkheid tot een vast contract.
• Een contract voor 20 of 24 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.
5. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
6. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.