Diëtist

Bij MeanderGroep is binnen onze vakgroep Voeding en Dieet een team van 14 diëtisten werkzaam.

Deze vakgroep Voeding & Dieet is onderdeel van de Behandeldienst van Meander. Binnen onze behandeldienstwerken verschillende disciplines nauw met elkaar samen, zoals Fysiotherapie, Ergotherapie, Logopedie, Psychologie en Osteopathie. Zo hebben we korte lijntjes en kan jij als diëtist naast je eigen specialiteit ook de expertise van de andere disciplines inschakelen. Op deze wijze versterken we elkaar en kunnen de therapiedoelstellingen multidisciplinair aangepakt worden.

Om ons team compleet te maken, zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van diëtist!

Klik hier voor meer informatie over onze vakgroep Voeding en Dieet.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

"Leid je eigen leven, zo thuis mogelijk!". Dat is waar wij binnen MeanderGroep ons dagelijks voor inzetten. Ouderen blijven steeds langer thuis wonen en daar passen wij ons op aan. Dit betekent dat wij als diëtisten steeds meer de samenwerking zoeken met onze collega's in de thuiszorg.

Yvonne (diëtist): “Bij de intake leer je jouw klant écht goed kennen. Je neemt hier dan ook ruim de tijd voor de klant en geeft vervolgens een advies dat bij hem of haar past. Je merkt dat dit enorm wordt gewaardeerd.”

• Je werkt niet dagelijks op dezelfde werkplek, want jij gaat bij de klant op huisbezoek én doet spreekuren voor de eerste lijn.
• Jouw baan mag best afwisselend en dynamisch zijn, want jij begeleidt mensen met diverse ziektebeelden en klachten waarbij sprake is van bijvoorbeeld ondervoeding, ondergewicht, oncologie, COPD, hart- en vaatziekten of diabetes.

Zijn wij een match?

Of we een match zijn, dat weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet! Wij vinden het in ieder geval belangrijk dat jij:

• Beschikt over een hbo-diploma Voeding en Diëtetiek.
• Vooruitstrevend bent en actief meedenkt.
• Uitdagingen niet uit de weg gaat en besluitvaardig bent.
• Ad hoc oplossingen kunt bedenken.
• Een echte motivator bent.
• Graag samenwerkt met collega’s en je laat je niet snel van je stuk brengen.
• Bent ingeschreven in het basis-, of kwaliteitsregister voor paramedici.
• Communicatief vaardig bent en goed zelfstandig en in teamverband kan werken.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan

MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 50 (min € 3.088,94 en max. € 4.480,21 bruto per maand bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van 1 jaar, met daarna bij goed functioneren uitzicht op een vast contract.
• Een contract voor 24 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.
5. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
6. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.