Helpende (Plus) locatie Heereveld PG

Binnen je nieuwe functie als Helpende (Plus) binnen locatie Heereveld afdeling PG is het jouw doel om het elke dag een beetje beter te doen voor de bewoners. Dat doe je door nieuwsgierig te zijn en hen goed te leren kennen! Binnen MeanderGroep staan wij voor de eigen regie van onze bewoners: en daar hoort bij dat we in hun belang af en toe buiten de gebaande paden kunnen denken!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

Binnen locatie Heereveld kom je te werken in een leuke, hechte groep collega’s en bewoners. Wij krijgen daar energie van en hopelijk jij ook!

• Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het bieden van de dagelijkse zorg en ondersteuning aan bewoners met dementie. Jij focust je op het creëren van een fijne, warme en stimulerende omgeving waar onze bewoners zich thuis voelen.
• Je werkt multidisciplinair samen met jouw collega’s. Dit doe je om ervoor te zorgen dat de individuele behoeften van de bewoners worden vervuld.
• Jij ondersteunt in de persoonlijke hygiëne van de bewoner en verstrekt medicatie (indien je bevoegd en bekwaam bent om medicatie te verstrekken).
• Je bent alert op veranderingen in de gezondheidstoestand van de bewoners en rapporteert deze aan betrokken zorgprofessionals.

Zijn wij een match?

Of we écht een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit en we nodigen je dan ook van harte uit voor een meeloopdag.

Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:

• Van nature geïnteresseerd bent in de bewoner en zijn behoeften ziet. Dit komt onder andere omdat je hem écht leert kennen.
• Empatisch en geduldig bent en je je met deze twee eigenschappen goed kan inleven in de belevingswereld van de bewoner.
• Een diploma Helpende of Helpende Plus hebt.
• Affiniteit hebt met PG.
  Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan

MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT afhankelijk van je diploma (FWG 25 of FWG 30). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor bepaalde tijd.
• Een contract voor 28 uur per week. Heb jij een andere wens? Daarover gaan wij graag met je in gesprek.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.
5. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
6. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.