Helpende (+) / Verzorgende (IG) gezocht voor PG De Dormig

Binnen je nieuwe functie als Helpende (Plus) of Verzorgende (IG) op de afdeling Heugderhof (PG) op onze locatie de Dormig is het jouw doel om het elke dag een beetje beter te doen voor de bewoners. Dat doe je door nieuwsgierig te zijn en hen goed te leren kennen.

Elke afdeling binnen de Dormig biedt een specifieke vorm van zorg en begeleiding voor de doelgroep. Toch hebben we gezamenlijk één doel: het welbevinden van de bewoner staat op de eerste plek. Dit maakt dat we dagelijks uitgedaagd worden om out-of-the-box te denken als het om wensen van de bewoner gaat.

Binnen afdeling Heugderhof wordt er zorg geboden aan mensen met dementie. Dit geeft uitdaging in complexe zorg en intensieve begeleiding.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

Jij geeft de bewoners de zorg en aandacht die ze nodig hebben door ze het gevoel te geven dat ze thuis zijn. Jij hebt als Helpende (Plus) of Verzorgende (IG) een bijzondere rol voor de bewoners aan wie jij bent toevertrouwd. Samen met de bewoner kijk jij welke dingen er nog zelf gedaan kunnen worden en waar ze jouw hulp bij nodig hebben.

• Je werkt graag samen met andere zorgprofessionals om een integrale zorgverlening te waarborgen.
• Je levert zorg op maat aan onze bewoners, waarbij de zelfredzaamheid en het welbevinden van de bewoner centraal staan.
• Je verbetert de zorg, zodat bewoner en familie een nóg betere kwaliteit ervaren.

Zijn wij een match?

Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit en we nodigen je dan ook van harte uit voor een meeloopdag!

Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:

• Een enthousiaste en gemotiveerde Helpende (Plus) of Verzorgende (IG) bent;
• Klantgericht, positief en assertief bent en daarnaast over een gezonde dosis humor beschikt;
• Graag werkt in een dynamische omgeving die constant in beweging is en hierin de rust kunt bewaren.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan

MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT. Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT. Inschaling is afhankelijk van jouw functie- en opleidingsniveau: Helpende (Plus) FWG 25 of 30 (afhankelijk van jouw diploma), Verzorgende (IG) FWG 35 of 40 (afhankelijk van jouw diploma). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van een jaar, met na een jaar bij goed functioneren kans op een vast contract (helpende) of een contract voor onbepaalde tijd.
• We bespreken graag jouw met betrekking tot de contracturen!
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.
5. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
6. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.