Manager Geriatrische Revalidatie Zorg

Zorg bieden aan mensen in een cruciale fase van hun herstel – dat is de kern van onze Geriatrische RevalidatieZorg (GRZ). Als manager speel jij een essentiële rol in dit proces. Jij creëert de optimale omgeving voor jouw team om elke dag het beste van zichzelf te geven. Het resultaat? Revalidanten die weer veilig en vol vertrouwen naar huis kunnen. Klinkt dit als jouw mooiste baan? Lees dan verder!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

Als Manager GRZ ben jij echt de verbindende schakel tussen de organisatie, jouw team, de behandelaren én de revalidanten. Jij zet jouw leiderschap in om de afdeling soepel te laten draaien en om samen met je team continu te verbeteren. Geen dag is hetzelfde, want de GRZ-afdeling is dynamisch: nieuwe opnames, complexe zorgvragen en multidisciplinaire samenwerking vragen om jouw strategische en empathische aanpak.

Dit ga je doen:

• Jij ondersteunt jouw team zodat zij zich volledig kunnen focussen op de revalidanten.
• Je houdt je bezig met het borgen van kwaliteit. Je zorgt voor een prettige en gestructureerde werkomgeving waarin protocollen nageleefd worden.
• Jij bent de verbindende factor tussen de zorgprofessionals op de afdeling, de behandelaren  (zoals fysiotherapie) en externe partijen.
• Met jouw visie implementeer je verbetertrajecten die aansluiten bij de zorgvisie van Meander: Leid je eigen leven, zo thuis mogelijk.
• Jij bent het aanspreekpunt voor revalidanten, hun naasten én jouw team, en zorgt voor een open en transparante communicatie.
• Jij houdt grip op de financiële processen binnen de afdeling én de specifieke verantwoording van de huidige GRZ.
• Jij initieert nieuwe zorgproducten en weet deze samen met je collega’s neer te zetten in de markt,
• Jij volgt de landelijke ontwikkelingen op dit vakgebied en vertaald deze naar de interne processen.

Je geeft leiding aan een afdeling waar alles draait om multidisciplinaire samenwerking, de nieuwste zorgtechnieken en een prachtige mix van zorg- en regeltaken. Hier kun jij echt het verschil maken!

Zijn wij een match?

Of we echt een match zijn, weten we pas zodra we elkaar ontmoet hebben. Wij zijn op zoek naar een manager die verder kijkt dan cijfers en processen. Jij motiveert en inspireert, met aandacht voor zowel het individu als het grotere geheel.

• Je hebt een HBO- of WO-opleiding in de richting van zorgmanagement en hebt reeds leidinggevende ervaring in de zorg opgedaan.
• Jij begrijpt de behoeften van zowel je team als de revalidanten.
• Je kunt helder en overtuigend communiceren, op alle niveaus.
• Je weet hoe je verbeteringen implementeert en kwaliteit waarborgt.
• Jij denkt in oplossingen en houdt overzicht in een dynamische omgeving.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck.

Dit zoek je verder in een baan

MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 60 (max. € 5.733,02 bruto bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor 32-36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

De gesprekken vinden plaats op 19 december op locatie Lückerheide, tussen 9:00 en 13:00.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de directeur en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
5. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.