Manager Rode Beuk

Welkom op de Rode Beuk Simpelveld!

Ons hechte en toegewijde team is op zoek naar een enthousiaste, betrokken en gedreven manager die, samen met ons, bijdraagt aan het leveren van zorg die aansluit bij de behoeften van de bewoners en continu wordt verbeterd.

We zoeken een manager met een vernieuwende visie en een oprechte passie voor de zorg!

De Rode Beuk

Het team dat je zult aansteken met jouw leiding is enthousiast, kundig en bestaat uit medewerkers die zich met hart en ziel inzetten voor zowel de bewoners als het dorp. Jouw taak is om de medewerkers te begeleiden in het mee bewegen met de complexe veranderingen in de zorg.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

Als manager van locatie Rode Beuk ben jij de verbindende schakel tussen de organisatie, je team en de bewoners. Je zet jouw leiderschap in om de Rode Beuk optimaal te laten functioneren en samen met je team continue verbeteringen te realiseren, altijd gericht op het welzijn van de bewoners. In deze rol fungeer je als een coachende manager die het team ondersteunt en begeleidt.

Dit ga je doen:

• Je werkt graag in een klein team. Wij kennen elkaar en dat maakt dat we een fijne, gemoedelijke thuissfeer kunnen creëren.

• Jij werkt samen met jouw team, zodat jullie je gezamenlijk kunnen richten op het leveren van zorg en het bevorderen van het welbevinden van de bewoners.

• Je houdt je bezig met het borgen van kwaliteit. Je zorgt voor een prettige en gestructureerde werkomgeving waarin werkafspraken  nageleefd worden.

• Jij bent de verbindende factor tussen de zorgprofessionals op de afdeling en externe partijen.

• Werken bij de Rode Beuk betekent ook betrokken zijn bij het dorp Simpelveld. Hier zet jij je samen met jouw maatschappelijke collega’s graag voor in.

• Je werkt nauw samen met andere locaties, zoals bijvoorbeeld Hoeve Overhuizen, evenals met de thuiszorg, de hulp bij het huishouden en andere disciplines, daar waar nodig.

• Met jouw visie implementeer je verbetertrajecten die aansluiten bij de zorgvisie van Meander: Leid je eigen leven, zo thuis mogelijk.

• Jij bent het aanspreekpunt voor bewoners, hun naasten én jouw team en zorgt voor een open en transparante communicatie.

• Jij houdt grip op de bedrijfskundige  processen binnen de afdeling én de specifieke verantwoording.

• Jij initieert nieuwe zorgproducten en weet deze samen met je collega’s neer te zetten in de markt.

• Jij volgt de landelijke ontwikkelingen op dit vakgebied en vertaalt deze naar de interne processen.

• Gezelligheid vinden wij erg belangrijk! In de gezamenlijke tuin organiseren we bijvoorbeeld in de zomer een tuinfeest, sinterklaas- en kerstvieringen, BBQ’s en hebben we zo nu en dan foodtrucks. Daarnaast organiseren we een hoop andere activiteiten.

Je geeft leiding aan de groepswoningen met een dorpse sfeer en een prachtige mix van zorg- en regeltaken. Hier kun jij echt het verschil maken!

Zijn wij een match?

Of we echt een match zijn, ontdekken we pas wanneer we elkaar ontmoeten. We zoeken een manager die verder kijkt dan alleen cijfers en processen. Jij hebt de kracht om te motiveren en te inspireren, met een scherp oog voor zowel de unieke kwaliteiten van het individu als het grotere geheel waar we samen naartoe werken

• Je hebt een HBO- of WO-opleiding in de richting van zorgmanagement. Ervaring is een pre, geen must.

• Jij begrijpt en vertaalt de behoeften van zowel je team als de bewoners.

• Je bent een duidelijke manager die helder communiceert, verwachtingen duidelijk maakt en zorgt voor transparantie binnen het team en andere disciplines.

• Je bent een toegankelijke manager die makkelijk benaderbaar is voor je team of bewoners. Je staat open voor communicatie en medewerkers voelen zich bij jou vrij om vragen te stellen of ideeën te delen.

• Je bent empathisch, hebt oog voor de medemens, luistert actief naar je team en je zorgt voor een sfeer van vertrouwen en openheid.

• Jij hebt bedrijfskundig inzicht en daardoor het vermogen om bedrijfsprocessen, strategieën en marktomstandigheden te begrijpen en te analyseren en op basis daarvan kun je weloverwogen beslissingen nemen.

• Je weet hoe je verbeteringen implementeert en kwaliteit waarborgt.

• Jij denkt in oplossingen en houdt overzicht in een dynamische omgeving.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan

MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de leden en leveranciers wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 60 (min. € 3.862,13 en max. € 5.733,02 bruto per maand bij 36 uur).

• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).

• Een contract voor maximaal 24 uur per week, in eerste instantie voor 1 jaar. Daarna is er bij goed functioneren de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd.

• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.

_* MeanderGroep is uitgeroepen totVitaalste Werkgever van Limburg__! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.

• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.