Switchtraject Zorg (Leerling Verpleegkundige hbo)

De ouderenzorg staat te springen om zorgtalent! Met jouw zorghart kun je de schakel worden in zorg, wonen én welzijn voor ouderen of langdurig zieken. In de wijk, in het verpleeghuis: kortdurende opname, GGZ, PG, revalidatie palliatieve zorg of somatiek, of in herstel- en revalidatiezorg en palliatieve zorg. Zo kun je ouderen ondersteunen bij het zo goed mogelijk zelfstandig blijven functioneren. Een zo lang mogelijk behoud van de regie over hun eigen leven.

Jij kan nu zonder zorgachtergrond switchen naar een functie als hbo-verpleegkundige in opleiding, in combinatie met een leuke werkplek bij MeanderGroep!

Het ZuydSwitch Zorg programma bestaat uit een voortraject waarin je je gaat oriënteren en gaat solliciteren. Wanneer je een werkgever gevonden hebt, start je met Zuyd SwitchZorg en volg je een 10 weekse basismodule. De basismodule is onderdeel van de Verpleegkunde Deeltijdopleiding en is samen met zorgorganisaties ontwikkeld. Je wordt goed voorbereid op de deeltijdopleiding en start op je nieuwe werkplek. Na het afronden van ZuydSwitch Zorg kun je instromen in de deeltijdopleiding. Meer weten over het programma? Bekijk hier de informatiepagina van Zuyd Hogeschool.

Binnen Meander gaan wij voor mogelijkheden! Daarom bieden wij verschillende leuke werkplekken voor de studenten van het Zuyd SwitchZorg traject. Benieuwd naar hoe dit er binnen Meander uitziet? Lees dan snel verder!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

Als hbo-verpleegkundige leerling binnen Meander krijg jij de kans om je breed te oriënteren binnen de zorg. Je wordt namelijk in de thuiszorg, maar ook binnen de intramurale zorg opgeleid. Gedurende je opleiding krijg de kans om minimaal een keer een nieuwe werkplek binnen de organisatie te ontdekken, zodat jij jouw talenten nog meer kan ontdekken en ontwikkelen!

• Je krijgt een werkbegeleider die jou ondersteunt bij het doorlopen van het opleidingstraject. Jij blijft uiteraard in regie over je eigen leerproces.
• Werken en leren in de ouderenzorg betekent dat je naast de directe verpleegkundige zorgverlening onder meer bezig bent met persoonsgerichte zorg, kwaliteitsbeleid, innovaties, leiderschap, samenwerking en afstemming met andere professionals en mantelzorgers.
• Je start op 20 november 2024 met een 10-weekse basismodule ADL bij Zuyd. Binnen deze periode ga je 1 dag per week naar school.
• Na het afronden van de basismodule ADL, stroom je door naar de 3- jarige deeltijdopleiding Verpleegkunde binnen Zuyd.
• Gedurende het volledige traject werk je minimaal 24 uur en maximaal 32 uur bij MeanderGroep (inclusief lestijdvergoeding). Hiernaast werk jij in eigen tijd aan je opdrachten.
• De volledige opleidingskosten worden ons vergoed.
• Je hebt de mogelijkheid om al eerder bij Meander te starten zodat jij de organisatie al kan leren kennen.

Zijn wij een match?

Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit en we nodigen je dan ook van harte uit voor een meeloopdag!

• Je bent al in bezit van een havo, mbo of hbo diploma.
• Wisselende diensten draaien is voor jou geen probleem. Je werkt straks in de thuiszorg of intramuraal. Dat betekent dat je verschillende routes of diensten draait: overdag, ’s avonds, om het weekend en kan het zijn dat je op een feestdag ingepland wordt.
• Je bent in bezit van een rijbewijs en een eigen auto.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan

MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 50 zij instroom (€ 3.013,60 bruto bij 36 uur). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een leer- arbeidsovereenkomst voor de duur van in eerste instantie een jaar. Bij het behalen van je diploma en goed functioneren kans op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor minimaal 24 uur per week inclusief lestijdvergoeding (volgens CAO VVT).
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.
• Meer weten over Meander als werkgever? Bekijk dan deze pagina.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter nodigt je uit voor een gesprek samen met Meander Stage.
3. Tijdens het kennismakingsgesprek kijken we of er een match is.
4. Was de match er? Dan volgt er een 2e gesprek met jouw toekomstige manager.
5. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
6. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.