Verzorgende IG - Kapelhof PG

Jij hebt zin in een nieuwe uitdaging! En wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten!

Voor onze locatie Kapelhof afdeling PG zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Verzorgende IG.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

Zodra de haan begint te kraaien en de vogeltjes fluiten, sta jij op. Het scheelt dat je een ochtendmens bent, want om 6 uur gaat de wekker! Het zonnetje schijnt en jij stapt goed gehumeurd in je auto, waar je vervolgens je favoriete playlist afspeelt. Om 7 uur arriveer je op je werkplek bij Kapelhof. Als je naar binnen loopt, voel je gelijk de huiselijke sfeer, de warmte en liefde die aan de bewoners wordt gegeven en die de bewoners aan jou teruggeven. Jouw collega's en de bewoners zijn blij je weer te zien, dit is waar jij thuis hoort!

Binnen jouw nieuwe functie als Verzorgende IG is het jouw doel om het elke dag een beetje beter te doen voor de bewoners. Dat doe je door nieuwsgierig te zijn en hen goed te leren kennen.

• Je hebt hart, oog en oor voor de bewoners.
• Je optimaliseert en vernieuwt zorgprocessen.
• Je draagt nieuwe ideeën aan en helpt graag mee met het verbeteren van de zorg.
• Je stimuleert steeds de eigen kracht van onze bewoners en biedt waar nodig ondersteuning.
• Je bent betrokken en weet bewoners met elkaar te verbinden.

Zijn wij een match?

Of we een match zijn, weten we pas als we elkaar hebben ontmoet. Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:

• In het bezit bent van een diploma Verzorgende IG.

• Affiniteit en ervaring hebt met de doelgroep PG.

• Een goed inlevingsvermogen in de bewoner hebt en werkt met een warm hart.

• Stevig in je schoenen staat en weet te communiceren wanneer nodig.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck.

Dit zoek je verder in een baan

MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 40 (max €3.502,58 bruto bij 36 uur). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor onbepaalde tijd (want áls we een match zijn, zijn we het niet maar tijdelijk!).
• Een contract tussen de 24 en 28 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen, als jij dit graag wil.
5. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
6. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.