Verzuimadviseur Wonen met Zorg

Je spreekt medewerkers van verschillende leeftijden, achtergronden en culturen. Geen enkel mens is immers hetzelfde. Dat maakt het werk als Verzuimadviseur leuk maar vooral ook echt uitdagend!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

Als verzuimadviseur ben je een zelfstandig werkende professional die het management adviseert en coacht ten aanzien van verzuim(preventie) en inzetbaarheid. Binnen het werken bij Meander staan de kernwaarden eigen regie en verantwoordelijkheid nemen centraal, dus ook op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Je ziet erop toe dat het proces ten aanzien van verzuimmanagement goed wordt uitgevoerd en je hebt hierin ook een aantal eigen operationele taken:

• Je levert een bijdrage aan de directie door middel van het maken van rapportages en analyses. Hierbij signaleer je knelpunten op het gebied van re-integratie en verzuimbegeleiding en adviseer je pro-actief de manager.
• Je brengt ons ziekteverzuim in kaart, onderzoekt oorzaken en gevolgen op korte en lange termijn, en bespreekt de uitvoering van het verzuimmanagement met de manager. Ook doe je voorstellen voor het optimaliseren van het verzuimmanagement binnen het cluster.
• Je adviseert in het samenspel tussen directeur, manager, verzuimconsultant, verzuimadviseur en bedrijfsarts en doet voorstellen ter optimalisering. Daarnaast draag je zorg voor het ontwikkelen en aanbieden van preventieve maatregelen en vertaal je het beleid voor duurzame inzetbaarheid naar praktische acties binnen het cluster en/of de betreffende locatie(s).
• Je analyseert het verzuim binnen het cluster zowel kwantitatief als kwalitatief, en adviseert de directie over de stand van zaken van het verzuim, de re-integratieactiviteiten, het verzuimmanagement en de toepassing van de visie op verzuim.
• Je stelt evaluaties op, handelt WIA-trajecten af en zorgt voor de opstelling van de eerstejaars evaluatie.

Zijn wij een match?

Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit en we nodigen je dan ook van harte uit voor een meeloopdag.

Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:

• Een relevant hbo- diploma hebt, aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van verzuim(preventie).
• Daarnaast heb je kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, sociale zekerheid en bijbehorende wet- en regelgeving.
• Je kan zelfstandig werken ten aanzien van de werkzaamheden waarvoor dat nodig is, maar houdt er ook van om mensen bij elkaar te brengen, in gesprek met elkaar te gaan en samen te werken.
• Zijn er problemen? Dan sta jij meestal vooraan om ze op te lossen. Je bent een daadkrachtig en sociaal persoon en kan goed met mensen omgaan.
• Je bent een stevige adviseur, die vanuit een positief kritische grondhouding met directie en management het gesprek aangaat ten aanzien van het acteren op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.
• Je beschikt over een ruime mate van organisatiebewustzijn, overtuigingskracht en een groot analytisch vermogen.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan

MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijk Respect en Aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de medewerker en onze bewoners wordt gezien. Deze Aandacht en dat Respect hebben wij ook voor jou als collega.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 50 (max € 4.370,94 bruto bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• We bieden je meteen een contract voor onbepaalde tijd, nadat we een positieve referentie krijgen. Wij willen namelijk duurzaam met je samenwerken.
• Een contract voor 36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Je werkt samen met een aantal collega Verzuimadviseurs waarmee je inhoudelijk kunt afstemmen en sparren over complexe casuïstiek. Je staat er dus niet alleen voor.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

De procedure

Mocht je interesse hebben in deze boeiende en uitdagende functie reageer dan door middel van een motivatiebrief en stuur je actuele CV mee.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op onze locatie Minckelerhof (hoofdkantoor), Minckelerstraat 2, 6372 CP Landgraaf.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 19 augustus a.s. (week 34). Houdt deze datum dus alvast vrij in je agenda. Je hebt twee gesprekken aansluitend aan elkaar met de selectiegroepen. Deze bestaan uit, de Clusterdirecteur Wonen Met Zorg 2, de Social Controller(s), een MT lid cluster Wonen met Zorg 2 en een collega Verzuimadviseur.

Mocht je aanvullende informatie nodig hebben of vragen naar aanleiding van deze vacature hebben, dan kun je telefonisch contact opnemen met Marcel Berkman, Clusterdirecteur, Wonen met Zorg 2. Hij is te bereiken via het telefoonnummer: +31(0)6 18 35 31 97 of via e-mail onder MarcelBerkman@mgzl.nl.

Sluitingsdatum van deze vacature is 11 augustus a.s. Reacties die ons later bereiken worden niet in deze procedure meegenomen.